Buscar trabajo es lo suficientemente importante y difícil como para arruinarlo. Sobre todo si pensamos que la lista de postulantes es elevada y que los encargados de entrevistar y contratar tienen mucho que hacer cuando se trata de buscar al candidato perfecto

La empresa CareerBuilder entrevistó a 2.201 jefes de contratación de todas las industrias para preguntarles en qué ponían atención y en qué no cuando veían un currículum.

La primera conclusión, afírmate: el estudio detectó que el 68% de ellos dedica menos de dos minutos en revisar un currículum. 

O sea, en la práctica, para casi un 70% de las empresas tienes solo 1 minuto para llamar la atención con aquello que con tanto empeño preparaste. 60 segundos que no puedes desperdiciar desplegando en papel todas aquellas palabras que dicen los jefes cuando quieren sonar como grandes ejecutivos.

“Términos y clichés subjetivos son mal vistos ya que no transmiten información real. Por ejemplo, no diga que está ‘orientado a los resultados’: demuestre al empleador sus resultados reales”, señaló Rosemary Haefner, vicepresidenta de recursos humanos de CareerBuilder sobre esto último.

En la encuesta, los gerentes de contratación encuestados listaron las palabras o conceptos que JAMÁS debes poner en tu currículum porque son las menos apreciadas por ellos:

  1. El mejor del mercado (Best of breed): 38%
  2. Buscavidas (Go-getter): 27%
  3. Pensar fuera de la caja (Think outside of the box): 26%
  4. Sinergía (Synergy): 22%
  5. Persona a quien recurrir (Go-to person): 22%
  6. Liderazgo de pensamiento (Thought leadership): 16%
  7. Agregar valor (Value add): 16%
  8. Orientado a los resultados (Results-driven): 16%
  9. Jugador de equipo (Team player): 15%
  10. Balance final o Como resultado (Bottom-line): 14%
  11. Trabajador duro (Hard worker): 13%
  12. Pensador estratégico (Strategic thinker): 12%
  13. Dinámico (Dynamic): 12%
  14. Auto-motivado (Self-motivated): 12%
  15. Orientado a los detalles (Detail-oriented): 11%
  16. Proactivamente (Proactively): 11%
  17. Trayectoria (Track record): 10%

Por el contrario, estas son las palabras que deberías considerar como parte del lenguaje en tu currículum:

  1. Logrado (Achieved): 52%
  2. Mejorado (Improved): 48%
  3. Entrenado/Tutelado (Trained/Mentored): 47%
  4. Gestionado (Managed): 44%
  5. Creado (Created): 43%
  6. Resuelto (Resolved): 40%
  7. Voluntariado (Volunteered): 35%
  8. Influido (Influenced): 29%
  9. Aumento/Disminuyó (Increased/Decreased): 28%
  10. Ideas (Ideas): 27%
  11. Negociado (Negotiated): 25%
  12. Lanzado (Launched): 24%
  13. Ingresos/Ganancias (Revenue/Profits): 23%
  14. Bajo el presupuesto (Under budget): 16%
  15. Ganó (Won): 13%

Sobre El Autor

Periodista, romántico empedernido, sufridor confeso. Su vida es una película, una comedia romántica con toques dramáticos, pero comedia al fin y al cabo. Cree en Dios para los partidos de la Selección o cuando no puede olvidar a una fémina. Ama el tango y el Glam-Rock, pero no odia el reggaetón. No le gusta como sale en las fotos.